韓国の雇用者数が増加していたり、失業率が低下しているのは高齢者雇用が増えた錯視によるもの、という話は何度か取り上げてきました。
今回も似たような話です。
公式データでは、15歳以上の雇用率が29カ月連続で過去最高を記録し、失業率は過去2番目に低い水準を記録しています。
しかし一方で、大学卒業後の最初の就職までに平均11ヵ月掛かるという話もあったり…データでは「順調」に見えますが、実状は乖離しているように思えます。
その辺りをまとめた記事があったので紹介します。
ニューシースの記事からです。
雇用率は過去最高ですか？…求職活動がなかった「大卒失業者」、過去最大の就職難
（前略）
統計庁の国家統計ポータル（KOSIS）によれば、先月15歳以上の雇用率（63.5%）・経済活動参加率（65.3%）が29ヵ月連続で歴代最高記録を立てました。失業率（2.9%）は過去2番目に低い水準でした。
（中略）
今年上半期の月平均大卒以上（短大含む）の学歴を持つ非経済活動人口は405万8000人で、去年の同じ期間より7万2000人増加しました。1999年に関連統計が集計され始めて以来、上半期基準で最も多い記録です。
非経済活動人口は満15歳以上の人口のうち、調査対象期間に就職でも失業でもない状態にある者を意味します。多くの大卒以上の高級人材が労働市場に多様な理由で飛び込んでいないという意味です。
また、統計庁の「2024年5月経済活動人口調査青年層付加調査結果」によると、青年が卒業後初めての就職平均所要時間は11.5ヶ月で、歴代最長期間を記録しました。
（中略）
経済活動をしなかったりできていない大卒人口と青年層はむしろ増えているのに、雇用率と失業率にはなぜ反映されないのでしょうか？
（中略）
就業者が増加すれば雇用率が増えますが、年齢帯別就業者増加幅を調べれば高い雇用率の理由が明らかになります。
今年上半期の70代以上の就業者数は192万5000人で、1年前より15万人急増、統計を作成した2018年以来最大の増加幅を記録しました。
上半期の60代以上の就業者は前年比28万2000人増え、すべての年齢帯の中で増加幅が最も大きかったです。
（中略）
60歳以上の雇用率が持続的に増加し、青年層と50代で減った雇用率を防御したと解釈できます。
では、低い失業率はどう説明できるのでしょうか。 失業率は雇用率と計算方法が少し異なります。 15歳以上の人口が分母である雇用率とは異なり、失業率は「経済活動人口」が分母です。
（中略）
このため、非経済活動人口が増えるのは失業率に反映されず、失業率だけでは非経済活動人口の変化を捉えることはできません。
雇用率と失業率だけで説明されない韓国の労働市場の構造は、青年層の就業者が後退し続けているという点を勘案して見なければなりません。
（中略）
若者たちは大学を卒業するのに平均4年3.8ヶ月かかります。4年制だけ見れば5年0.7ヶ月がかかります。正規学期をすべて終えても1年以上の時間を学校で過ごし、そうして卒業をしても経済活動をするまでにはほぼ1年がかかるという意味です。
青年たちは良い働き口を望んでいるが、それに合う働き口がない「ミスマッチ」現象が激しくなり、より良い働き口のために準備する過程が長くなるほど私たちの社会を導いていく経済の「背骨」はますます弱くなっています。
ニューシース「고용률 역대 최고 맞나요?…구직 활동 없던 '대졸백수' 역대 최대[세쓸통]（雇用率は過去最高ですか？…求職活動がなかった「大卒失業者」、過去最大の就職難）」より一部抜粋
データはウソをつかないけど、データで認識を歪めることは可能です。
ただ、残念なのはなぜ青年層と働き口との「ミスマッチ」が拡大しているのか、そこに突っ込んでくれない点です。
