韓国の給与の中に「成果給」というのがあります。賞与とはまた別に、毎年上半期と下半期の2度、実績などを評価して支給される特別ボーナスのようなものだそうです。サムスンでは目標達成奨励金という言い方をすることもあるようで、最大で月の給与の100%が支…